Bewerte deine Führungskraft
Prettl Group
als Arbeitgeber
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Bewertungsregeln für Bewerter:
- Ehrlichkeit und Fairness:
- Bewertungen sollten auf tatsächlichen Erfahrungen beruhen und ehrlich sowie fair abgegeben werden. Es ist wichtig, dass sowohl positive als auch negative Aspekte sachlich dargestellt werden.
- Sachlichkeit und Professionalität:
- Verwende eine sachliche und professionelle Sprache. Vermeide persönliche Angriffe, Beleidigungen oder unangemessene Kommentare.
- Vertraulichkeit
- Vermeide es, vertrauliche Informationen preiszugeben, die dem Unternehmen oder anderen Personen schaden könnten.
- Konstruktivität
- Wenn Kritik geäußert wird, sollte sie konstruktiv und lösungsorientiert sein. Ziel sollte es sein, Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen, nicht nur Fehler anzumerken.
- Keine falschen Behauptungen
- Mache keine unwahren oder irreführenden Aussagen. Alle Behauptungen sollten durch deine Erfahrungen belegbar sei
- Keine Voreingenommenheit:
- Vermeide es, Bewertungen aufgrund von persönlichen Vorurteilen oder Emotionen abzugeben. Die Bewertung sollte auf den beruflichen Leistungen der Führungskraft basieren.