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Professionalität des Gesprächs



Vollständigkeit der Infos



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Nach dem Bewerbungsgespräch

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  1. Ehrlichkeit und Fairness:
    • Bewertungen sollten auf tatsächlichen Erfahrungen beruhen und ehrlich sowie fair abgegeben werden. Es ist wichtig, dass sowohl positive als auch negative Aspekte sachlich dargestellt werden.
  2. Sachlichkeit und Professionalität:
    • Verwende eine sachliche und professionelle Sprache. Vermeide persönliche Angriffe, Beleidigungen oder unangemessene Kommentare.
  3. Vertraulichkeit
    • Vermeide es, vertrauliche Informationen preiszugeben, die dem Unternehmen oder anderen Personen schaden könnten.
  4. Konstruktivität
    • Wenn Kritik geäußert wird, sollte sie konstruktiv und lösungsorientiert sein. Ziel sollte es sein, Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen, nicht nur Fehler anzumerken.
  5. Keine falschen Behauptungen
    • Mache keine unwahren oder irreführenden Aussagen. Alle Behauptungen sollten durch deine Erfahrungen belegbar sei
  6. Keine Voreingenommenheit:
    • Vermeide es, Bewertungen aufgrund von persönlichen Vorurteilen oder Emotionen abzugeben. Die Bewertung sollte auf den beruflichen Leistungen der Führungskraft basieren.