EXECURATER

Suleiman Khan

Head of Controlling
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4.4 Durchschnittliche Bewertung
Emerging Leader
0 XP
2025 - 2025 Beschäftigungszeitraum

Keine Beschreibung vorhanden

Keine Kenntnisse angegeben

4.4
Ausgezeichnet
1.0 3.0 5.0
3
Bewertungen
Diese Auswertung basiert auf dem Big Five Persönlichkeitsmodell, angepasst für Führungskräfte.
Offenheit 4.3/5
Durchschnitt aller Führungskräfte: 4.3

Offenheit für neue Erfahrungen, Kreativität und Wissensdurst

Interpretation: Stark in Innovation und Change Management

Innovationsmanagement Strategische Vision Adaptionsfähigkeit
Gewissenhaftigkeit 3.7/5
Durchschnitt aller Führungskräfte: 3.7

Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit

Interpretation: Exzellent in Projektmanagement und Qualitätssicherung

Projektmanagement Qualitätskontrolle Strategische Planung
Extraversion 4.3/5
Durchschnitt aller Führungskräfte: 4.3

Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Aktivitätsniveau

Interpretation: Stark in Networking und Team-Motivation

Teamführung Kommunikation Networking
Verträglichkeit 4.3/5
Durchschnitt aller Führungskräfte: 4.3

Empathie, Kooperationsbereitschaft und Harmoniebedürfnis

Interpretation: Exzellent in Teambuilding und Konfliktlösung

Konfliktmanagement Teambuilding Mitarbeiterentwicklung
Neurotizismus 2.8/5
Durchschnitt aller Führungskräfte: 2.8

Emotionale Stabilität, Stressresistenz und Selbstvertrauen

Interpretation: Stark in Krisenmanagement und unter Druck

Stressmanagement Resilienz Entscheidungsfähigkeit

BVT Holding GmbH & Co. KG

Rosenheimer Str. 141h, München
2024 - 2025

Head of Controlling

4.8
16.03.2025
Modernes Mentoring
2022 - 2024

Head of Controlling

4.8
13.03.2025
Moderner Mentor
2022 - 2025

Head of Controlling

3.5
27.03.2025
Bewertung Suleiman Khan